01 职位分析
与HR、用人部门进行沟通，充分了解招聘需求，进行职位分析。
02 候选人推荐
通过不同渠道寻访候选人，经过专业顾问面试后进行推荐。
03 协助面试
协助客户完成面试及评估。
04 入职成功
完成offer谈判及背景调查。
05 保障期
保障入职入选顺利通过保障期
标准化流程
400-6035-007
01 职位分析
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