ABOUT US

关于青青猎人安徽一家特而美,精而强的猎头公司
  青青猎人作为安徽猎头行业专业品牌,创于2012年,深耕安徽8年,在安徽合肥、芜湖、蚌埠设有办公室。我们长期专注工作地点在安徽的猎头职位,服务客户来自于海内外,行业主要布局生产制造、金融、互联网、地产建筑及安徽本土特色行业。我们是一家特而美,精而强的猎头公司,长期集聚天下英才为安徽地区服务。

Service

服务优势
  • 品牌优势
    深耕安徽高端人才资源8年,一直按照品牌思路和帮助客户成功的愿景来长线发展经营,青青人力美誉度,知名度,满意度已深入人心。安徽具品牌影响力。
  • 区域优势

    我们只做安徽市场(工作地在安徽的职位),本土化,长期集聚世界各地想来安徽发展的人才,因为长期储备沉淀和区域特点,所以通常在签订合同一周内安排人选面试。

  • 专业优势

    对接顾问均有业内5年以上360猎头经验,推荐的人选一定是经过我司面试的,录用的人选一定会附带我司提供的人才测评报告和背调报告。

  • 规模优势
    我们在安徽合肥,芜湖,蚌埠三地均有公司,更便利服务企业,安徽规模强大。
  • 合作模式
    所有合作企业尽可能见面考察,把握真实需求,不做无把握的单子,更合理的合作收费。
  • 人才优势

    本科以上学历,均是相关专业,从事本行业多年,各类中高级人才储备达500万以上。

Service process

服务流程
  • 职位分析
    与HR、用人部门进行沟通,充分了解招聘需求,进行职位分析。
  • 候选人推荐
    通过不同渠道寻访候选人,经过专业顾问面试后进行推荐
  • 协助面试
    协助客户完成面试及评估
  • 入职成功
    完成offer谈判及背景调查
  • 保障期
    保障入职入选顺利通过保障期

Some customers

合作客户强强联手,让专业创造更大价值

news

资讯动态关注青青猎头,了解我们的最新动态
  • 13

    2019-12

    12月11日从阜阳市经信局获悉,界首天路包装材料、安徽信誉机械等76家中小企业被认定为2019年度阜阳市专精特新中小企业。至此,全市有市级专精特新企业484家、省级154家,国家专精特新“小巨人”企业2家。 专业、精细、特色和创新是中小企业发展的“法宝”,也是培育企业“小巨人”的基础。近年来,阜阳市不断加大财政资金支持力度,引导中小企业走专精特新发展之路。在省择优给予省级专精特新中小企业一次性奖补外,阜阳市还给予新认定的市级专精特新中小企业一次性奖补,同时,面向专精特新企业和产业集群专业镇龙头企业,组织开展培育发展培训、经营管理人员培训和现代企业制度培训等,帮助企业做优
  • 13

    2019-12

    12月11日,芜湖市第二人民医院与中国电信芜湖分公司举行5G+智慧医疗战略合作签约并设立“5G+智慧医疗创新实验室”,双方将在5G网络建设、5G远程医疗、云计算、大数据、人工智能等领域深度合作,此举标志着芜湖市“5G+智慧医疗”进入了实质性应用阶段。 签约仪式现场还进行了5G手术示教,远在3000多公里外的西藏山南市浪卡子县人民医院以及繁昌县人民医院通过5G远程医疗应用,接受芜湖市第二人民医院专家的指导和示教。手术进行过程中腔镜细节、全景影像等通过5G网络稳定、实时地传到三地现场,画面、声音清晰流畅。 此次通过建立长期全面战略合作关系,将充分发挥各自的资源优
  • 13

    2019-12

    12月12日,记者从省卫生健康委获悉,安徽省立医院(中国科技大学附属第一医院)、安徽医科大学第一附属医院、安徽医科大学第二附属医院、安徽中医药大学第一附属医院、合肥京东方医院等5家医院,作为我省首批互联网医院于当日正式挂牌成立,患者足不出户即能享受优质的医疗资源。 线上线下联动,让“指尖上的医疗服务”变成现实。互联网医院为患者提供电子病历查询、智能预约问诊,患者在家即可与医生进行图文及视频对话;医生为患者快速开立处方,并由药剂师审核生成电子处方,患者点一点指头即可享受快递送药上门服务,患者通过手机、电脑等移动设备,在家就能获得涵盖诊前、诊中、诊后的线上线下
  • 13

    2019-12

    合肥发布人力资源市场工资指导价位 最高47万元/年 初入职场该如何填写期望薪酬,人力资源市场工资指导价位或许能给你一些参考。12月12日,合肥市人力资源和社会保障局公布了今年合肥市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位,企业董事薪酬水平在380个工种中最高,年薪最高可达47万元。 据悉,人力资源市场工资指导价位是政府相关部门制定并发布的工资价格信息,主要为用人双方确定工资报酬提供指导和参考,不具备强制性。劳动者在求职时,可依据工资指导价位,综合考虑单位生产经营状况、市场供求情况、劳动者技能素质等因素,与用人单位合理商定工资水平。 “用人单
返回顶部