青青猎人分享某集团企业下属大型矿山总经理成功案例

这个项目说起来非常的曲折，在2019年7月份，企业要求我们给他寻访一名矿山总经理负责他们集团公司旗下矿山的全盘运营工作，根据企业的要求（要求有矿山生产管理经验）以及老板的喜好（老板偏好年龄大些的，认为年龄大些经历会更丰富稳定性更强）为此我们青青猎人的伙伴们展开寻访，由我们小组来担负攻坚任务，在联系了一系列人选之后将基本匹配的人选发送给企业，企业邀约了其中一些人选过来现场面谈，整个面谈过程都很愉快，但最终并没有录用，老板总觉得人选还欠缺一些因素不是很满意。在前后进行了将近一个月的时间后，由于国家政策矿山受到影响企业将职位暂停。

在今年1月份企业又再次启动该职位，矿山诸多手续基本已办理完毕，即将在一个月后正式投产，急需要一名总经理来狂揽全局主持全面运营工作，继而职位要求也做了调整，由原先的对生产管理要求转向整个矿山的全盘运营管理，年龄方面也作出了调整（年轻些），在对职位做出调整后我们青青猎人的小伙伴们又再次推荐了一批合适人选，企业对其中部分人选进行了约谈且对其中的一个人选很满意，双方薪资已谈好，等待人选入职时间的确定，人选目前在职状态需要招到合适替代人选之后才能离职，所以入职时间迟迟不能定下来，本着对目前企业负责任的态度婉拒了咱们这边的机会。

继而接下来是春节，又赶上疫情，企业这边在今年的3月中旬才开工，开工之后要求我们尽快寻访矿山总经理人选，我们青青猎人该职位团队第一时间加足马力全力寻访该职位，很庆幸地寻访到一位安徽本土的人选，在和企业面谈当天就确定了下来，地域薪资都非常合适。面谈回去当天人选就办理了离职且在清明节后已经正式入职该企业。

在猎头的操作过程中，我们猎头方寻访到合适的候选人很重要，企业方及时给出反馈并邀约面试也是职位成功的关键。默契地合作、精准地把握住职位的关键点、不轻易放弃任何一个项目，积极迎难而上，总会成功。

长三角区域核心猎头青青猎人诚挚奉献

2020.4.8