人力资源总监

人力资源总监

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；有5年以上营销、网络类公司（亿元规模）的工作经历；8年以上从事人力资源管理工作的经验；

2、对公司人力资源战略规划、人才招聘、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面，具有丰富的实战经验；

3、熟悉国家法律、法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实践操作经验;

4、善于全面掌握经营管理中，各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；

5、有较强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心，具备良好的管理能力和决策能力；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，以及解决复杂问题的能力。

工作地：合肥