合肥猎头青青猎人浅谈客户开发的问题分享（一）

合肥猎头青青猎人浅谈客户开发的问题分享（一）

      我曾经遇到一位客户委托我们合肥猎头青青猎人公司猎聘销售总监，要求负责30几家门店的销售管理工作。企业负责人跟我说是给予人选年薪15万以上。仔细分析JD后可行？推荐人选去面试，人才大跌眼镜--基本工资3000，其他全是业绩提成，实在是超出我们所谓的年薪想法，很多候选人大呼不靠谱，几乎没人应聘。客户催的又急，难度如此大给顾问小组就造成了我们内部同事2人因此离职，最后不得已由我作为小组长亲自操单才最终得以做成。现在想来真是不应该接这个单子。

      所以在客户开发时，要注意：候选人的薪资水平和薪资结构，福利结构与水平一定要细致到具体，评估不过就不要接单了，容易炸在手里伤及很多无辜。