合肥猎头青青猎人分享冶金矿业人事总监成功案例

发布日期:2019-12-20 浏览次数:71

合肥猎头青青猎人高级猎头顾问分享某集团公司人事总监岗位之成功案例


还记得本月第一周给大家分享的成功案例吗,今天要分享的案例来自同一个客户,上次给大家分享的是下属子公司的人事经理项目,今天分享的是集团总部的人事总监项目了,具体合作前期情况可以翻阅公众号,本月第一周分享的那篇成功案例。


当时在10月下旬,同批次给企业推荐了5个人选,企业联系了其中两个人选面试,最终淘汰1人,另一人录用,被任命为下属一家子公司人事经理一职,但是集团人事总监还空缺。


集团人事总监的岗位要求个人能力要求更高,所以我们团队准备再推荐一批人选,该集团公司总部在安徽淮北,给的薪资也在当地行业水平,由于地域的限制,人选的能力和薪资的要求是一个很大的挑战。外地人选考虑来本地的如果没有高于同行业的标准很难打动到他们,本地人选能胜任该岗位的寥寥无几。所以,作为这样一个职位,突破口就是人选是本地的但目前在外地上班想回来发展的。找到这样一个突破口后,我们团队对所有的寻访方式做出调整,并针对之前联系的人选再一一详阅了简历,发现第一批次推荐的有个没有进入面试环节的人选非常符合要求,人选先后在外资企业和大型上市企业任职,有着丰富的人事行政综合管理能力,但目前在外地,正好是淮北人,考虑回家乡发展。我们再和人选再次沟通确认后,将人选再次力荐给企业,企业重新审阅了简历发现有很多的闪光点,集团副总亲自跟人人选联系并邀约来总部面谈,后面就是春风化雨处,静待花开时了。人选即将在本月办完离职手续到岗。

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                                                                                                        2019年12月19日星期四

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