合肥猎头青青猎人高级顾问分享某IT技术类岗位之成功案例

        这是今年我们合肥猎头青青猎人为这家芜湖知名上市企业推荐入职成功的第四位候选人的真实案例分享，由于前面3人的成功入职经验，我们能很准确的抓住该企业在意人选的关键点。在所有招聘渠道上开始了人才寻访，起初找到该人选时候，通过电话沟通了解到人选目前对新职位意向不是很大，原因是企业给到的薪资待遇比目前所在公司还要略低一些，但是通过几天微信沟通，我帮人选详细分析了一下这家企业以及该岗位的的利弊条件以后，人选认同了我的一些观点后答应尝试推荐一下，后期在人选面试前我们都做了简单的面试辅导，确保人选可以更加自信、从容的面对面试官，尽可能降低双方信息不对称带来的沟通误解或者不畅，这也为人选们后期顺利入职做好了铺垫工作。

       其实这也是越来越多优秀的人才愿意相信猎头，愿意和猎头合作共赢的重要原因之一。我们专业猎头的推荐远远要比自己投递简历的含金量更高。我们合肥猎头青青猎人每一位优秀、负责的顾问在联系人选之前，其实已经经过一轮筛选，提前帮助人选分析岗位优劣势，发展空间，晋升情况，薪酬情况等等···尤其在薪酬谈判时，我们猎头可以分别作为企业和人选的代表平衡一个薪酬数额，避免自身尴尬的问题，以确保双方最终达成合作。例如在本次真实案例中，我方就作为人选的代表为人选争取到了令他满意的数额。目前该人选已接受企业OFFER，即将办理入职手续，愿其一切顺遂，安好，也祝愿我们合肥猎头青青猎人的每一位企业客户以及候选人都能心想事成。

                                                                                                                            合肥猎头青青猎人高级顾问分享