人力资源总监

律所招聘HRD/HRM

岗位职责：

1、参与律所发展战略制定，组织制定人力资源战略规划，全面推动人力资源开发与管理工作；

2、及时、准确、深入洞察本所的各经营需求，快速配以相应的人力资源策略和措施，全力支持业务部门经营发展；

3、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

4、根据本所发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化价值观，推进企业文化建设，不断提高组织和团队战斗力；

5、合理配置各项资源，调动员工工作积极性，激发员工工作潜能，促进团队协作，提升整体工作水平。

任职要求：

1、认同我所企业文化（附18条军规）；

2、全日制本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，具有知识型员工管理经验；

3、优秀的学习能力，抗压能力，能够拥抱变化，善于团队氛围打造和知识型员工赋能；

4、切实有效的对HR团队进行定位与发展，起到业务合作伙伴的作用。

工作地：合肥