青青猎人分享某橡胶企业销售经理（上海）经典案例总结

青青猎人分享某橡胶企业销售经理（上海）成功案例总结

该人选是通过XX渠道找到的，起初刚开始找他的时候，其实并没有多在意这个人，关键词仅设置了炭黑，是广泛海投给很多很多位人选，而原先生在猎聘上回复了我的信息，并告知了电话号码，我加入了项目，上传了系统。

上传系统以后，在仔细去看该人选简历，其实匹配度真的很一般，前8年是做股票大盘的，炭黑销售经验仅目前只有4年，抱着只要有号码就绝不放过任何一位候选人的态度，拨通了他的号码·····

 聊完以后意外收获颇多，通过聊天发现该人选炭黑销售业务分析能力，炭黑市场洞察能力极强，虽然只有4年销售经验，却把目前国内所有炭黑厂家的信息情况，市场占有率给我说了一遍，我立即决定推荐给企业，因为他不是普通的销售专员，是那种有智慧有脑子的销售管理人员，我当时给他推荐了上海销售副总的岗位，推荐过去以后，经过现场面试，企业领导很快同意录用该人选并希望其尽快到岗，但是也考虑到实际经验只有4年，所以先让其从销售经理做起，后期做的好在晋升为销售副总，人选也欣然接受。

一切表面看似都很顺利，其实，也是危机四伏。原因就出在该人选是个慢性子，话特别多，发散思维能力很强，跟他聊天真的不敢多说或者多问什么，容易激发他的分享欲，每次和我打电话都是40分钟左右，久久挂不了电话，很快，企业董事长助理就给我反应了这个问题，觉得他事太多，墨迹，让人受不了，在然后上海分公司总经理，他的直属上级B经理也提出相同的观点，直接发了微信说还没入职就一天三个电话，每次电话没有半小时根本挂不掉，有点急躁，让人抓狂，我立即给A先生打了电话，从侧面提醒了他，告知他有任何工作，生活上的事情随时给我打电话，B经理还有C助理确实工作量很大，能不麻烦他们就尽量别麻烦，有任何问题随时找我，A先生应该是听懂了，后面就几乎每隔一天和我打电话确认餐补，接待，住宿等问题，我也都耐着性子在帮他解决打听，为他的顺利入职保驾护航。

总结：最大的心得体会就是千万别放过任何一个看起来貌似不起眼的机会、人、事，往往惊喜就藏在其背后。

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2020年8月5日星期三